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资格复审与适岗评价

由遴选、选调部门在面试前对入围人选进行资格复审。公开遴选报名人员须提供身份证、学历学位证书等证明符合报名条件的材料原件和复印件，以及公务员(参照管理人员)登记表复印件;公开选调报名人员须提供身份证、学历学位证书等证明符合报名条件的材料原件和复印件，以及事业单位工作人员岗位聘用备案表(核准单)复印件，并按要求提供专业职称、工作履历、实践历练和岗位实绩等相关佐证材料。

同时，报名人员需根据干部管理权限提供单位同意报考证明，在规定时间内未提交的视为自动放弃。其中，报名人员为县(市、区)党委管理干部的，须加盖县(市、区)党委组织部门印章;市直单位的须加盖党组(党委)印章。

公开遴选报名人员通过资格复审后，取得面试资格。对通过资格复审的公开选调报名人员，选调部门还将组织适岗评价，主要从专业背景、工作履历、实践历练和取得实绩等方面考评与岗位的匹配度，并验证本人填报内容和提供佐证材料的真实性、合理性。适岗评价总分100分，适岗评价具体时间、地点、方式等，由选调部门另行通知。按照笔试成绩折算百分制后占40%、适岗评价成绩占60%合成总分，从高分到低分按3∶1的比例(不足该比例的按实际人数确定)，确定进入面试环节人员名单。

资格复审不合格或主动放弃面试资格的，由遴选、选调部门在同职位的报名人员中从高分到低分依次递补(含同分并列者)。参加面试人选名单在扬州党建网公布，面试人选公布后不再递补。

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