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适岗评价
笔试合格人员进入适岗评价环节。适岗评价主要从学习工作经历、工作成果、考核奖惩等方面考察报名人员能岗相适度,满分100分。有职位业务水平测试的职位,职位业务水平测试按照50%的权重折算计入适岗评价总成绩,时间地点另行通知。
资格复审
按适岗评价、笔试成绩6:4的比例折算得分,从高分到低分,按遴选计划3:1的比例确定资格复审人选。
各遴选机关组织资格复审工作。资格复审时,报名人员须提供以下材料:单位同意报考证明;身份证、学历和学位证书等证明材料原件和复印件;公务员(参照公务员法管理人员)登记表复印件,并加盖县(市、区)组织部门印章。未提交的视为个人放弃,资格复审不合格或主动放弃面试资格的,在同职位人选中从高分到低分依次递补。
通过资格复审人员登录报名网站打印面试准考证,并按照准考证相关要求参加面试。
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