2022年度广发银行春季校园招聘820人公告（江苏招58人） 进入阅读模式

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平均收益：12万元/年 岗位薪酬：12-15万元/年 咨询费佣：5-10万元/岗 交易方式：分期支付 服务周期：3-12个月 最低担保金：5000元 费佣/收益 < 0.58 回本周期：<4个月 预约人数：>12人 剩余名额：<4个/岗.人 岗位类别：行政/专技/其他 学历要求：专科/本科/研究生

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广发银行于1988年成立，2016年成为中国人寿集团成员单位，是一家国有控股的全国性股份制商业银行。本行秉持“诚信、责任、创新、笃行”的核心价值观，牢记“服务客户、回报股东、成就员工、奉献社会”的使命，践行“相知相伴、全心为您”的服务理念，朝着实现“全国一流商业银行”的战略目标奋勇前进。本行机构覆盖广泛，在境内26个省(直辖市、自治区)以及香港、澳门特别行政区共设立了48家直属分行，959家营业机构，目前正在筹建呼和浩特分行、资金营运中心。本行致力于为员工提供良好的职业发展平台及薪酬福利，连续11年荣获全国最佳雇主。广发银行2022年度春季校园招聘现已开启，我们将为您提供良好的职业发展空间和具有市场竞争力的薪酬福利!

一、招聘对象

(一)招聘国内外2022届本科及以上学历毕业生，境外院校留学生原则上要求于2021年1月至2022年7月毕业。须获得教育部认证的学历学位证书。

(二)应聘总行本部职位的应为硕士研究生及以上学历。

二、招聘职位

(一)总行本部招聘定向培养类(包含公司金融、零售金融、人力资源与党务建设、法律合规与风险管理、跨境金融服务、运营管理、数据管理方向)。

(二)分行招聘管理培训生、营销精英培训生(包含公司客户经理、零售信贷客户经理、理财经理、厅堂经理方向，入职后可根据表现择优选拔为分行管培生或分支行管理干部)、金融科技类、法律与风险管理类。

(三)研发中心(总行直属机构)招聘研发工程师(包含算法、数据研发、后端开发、产品、测试方向)、测试工程师、定向培养类(人力资源管理方向)。

(四)信用卡中心(总行专营机构)招聘管理培训生(包含数据、技术、市场、职能、运营方向)、营销类、风险运营类、臻选服务培训生。

(五)广银理财有限责任公司招聘定向培养类(包含基金会计、财务会计、投资研究、集中交易、产品管理、风险合规、营销管理、办公室方向)。

三、报名方式

(一)总行本部、分行、研发中心、广银理财有限责任公司：即日起至4月8日。

申请地址：http://www.chinalife.com.cn/chinalife/zhaopin，或关注“广发银行招聘官微”微信公众号，点击“校招申请”菜单进入“广发银行”，搜索心仪城市或职位名称投递简历。

(二)信用卡中心：即日起至5月30日。

申请地址：https://cgbchina.zhiye.com/Campus，或关注“广发银行信用卡招聘”微信公众号，点击“聘·广发”菜单进入“校园招聘”。其中卡中心总部职位4月30日截止。

四、招聘流程

网上报名—简历筛选—面试—笔试测评—体检及录用签约。招满即止，请尽早投递。

五、注意事项

(一)招聘期间，本行将通过手机短信、电子邮件、电话等方式与应聘者联系，请确保网申信息准确，并保持通信通畅。为便于及时联系，请勿填写hotmail、gmail等境外服务器邮箱或境外电话号码。

(二)具体招聘要求和更多一手招聘资讯，请关注“广发银行招聘官微”微信公众号。

广纳英才，发现未来!广发银行期待您的加入!

广发银行股份有限公司

2022年3月14日

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原标题：广发银行2022年度春季校园招聘公告

文章来源：http://www.cgbchina.com.cn/career/notice.jsp?title=%B9%E3%B7%A2%D2%F8%D0%D02022%C4%EA%B6%C8%B4%BA%BC%BE%D0%A3%D4%B0%D5%D0%C6%B8%B9%AB%B8%E6&pub_date=2022-03-14&pub_time=20:01:00

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