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资格复审和面试

1. 确定资格复审人选。根据考生笔试成绩排名，从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加资格复审人选。如人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际进入人数参加复审。

2. 资格复审。面试前，沭阳县人社局组织对面试人选进行资格复审(资格复审具体时间、地点另行通知，请考生注意关注沭阳县人民政府网站www.shuyang.gov.cn公告 。资格复审时，考生须提供符合本简章、《岗位简介表》中所列出的报考条件要求的所有有效证件和材料。包括但不限于：身份证、学历证书、学历认证、学位证书，以及满足《岗位简介表》“其他要求”一栏中所列条件的证明材料。留学归国人员还需提供国家教育行政部门认证的学历证明及我国驻外使领馆的证明材料。

考生提供的各类证书和证明材料，必须确切证明能满足本简章及《岗位简介表》所要求的条件，不得弄虚作假。所有材料均需要提供原件和复印件供沭阳县人社局审核。

经沭阳县人社局工作人员现场审查，认定考生提交的材料不符合本简章和《岗位简介表》所要求条件的，当场告知资格复审结果，并在报考同一岗位的考生中按排名成绩从高分到低分一次性递补。对不能按本简章和《岗位简介表》要求按时提供所有有效证件和材料原件的、考生在规定时间内不参加资格复审的(因考生本人原因导致无法通知、联系到考生的，责任和后果由考生个人承担)，取消其面试资格，并在报考同一岗位的考生中从高分到低分一次性递补面试人选。考生对资格复审结果有异议的，应现场提出陈述申辩，逾期视为无异议。资格复审通过的考生为进入面试人选。进入面试的考生需缴纳面试费用100元/人。

3. 面试。资格复审通过人员进入面试环节，面试由沭阳县人社局统一组织实施，面试时间、地点另行通知(请考生注意关注沭阳县人民政府网站www.shuyang.gov.cn公告)。面试采取结构化面试形式。面试采用百分制计算成绩，考生面试成绩须达到50分(即面试总分的50%)为合格，否则，取消其进入下一阶段程序的资格。对于形不成竞争的岗位(指参加面试人数等于或少于计划招聘人数的岗位)，考生面试成绩须达到60分(即面试总分的60%)为合格。面试成绩当场告知考生。

综合成绩的计算方式如下：

06-08岗综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

其余岗位综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

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